第308章 第308章 浑水摸鱼

“哦？聽你的意思是這麼做的影響很大嘍？那依你看，你有什麼好的解決辦法？”金品蘭饒有興致地問。

金品蘭一早就想要整頓公司的這些亂象了，可是無奈手中的工作太多，她實在是抽不出空來理會這些小事。

而且，這件事可不止涉及到金仕成一個人，據她所知，她手下的那些項目總，仗著自己是公司元老，或者是金家旁支，都或多或少的做過這件事。

一旦處理不好，得罪的就是整個金氏的管理層。

這次，她倒是要看看遲菀會怎麼解決這件事。

“人事部的監管職責不應該形同虛設。”遲菀想了想之后，把她想了兩天才得出的答案告訴了金品蘭。

“如果都怕得罪人，那以后的金氏就不姓金了。”遲菀說道。

遲菀雖然從來都不爭，但不代表她不懂，畢竟，她選修的第二學歷是管理學。

如果不是因為服裝設計是她的舒適圈，她完全可以在經管行業就業。

“你不怕得罪人？”金品蘭問道。

遲菀笑了笑后說道：“我當然怕，我隻是金氏的特約設計師，按理說沒有資格提任何管理層的建議。”

見金品蘭示意她繼續說下去，她才又開口道：“但既然我現在在這個崗位實習，那提出所有不合理的地方就是我的工作，我領的是這份工資，那就不能因為怕得罪人就不去做。”

“那你有沒有想過，你現在這個崗位一旦做了威脅到管理層利益的事，可能連工作都保不住了？”金品蘭問遲菀。

這不僅是遲菀的顧慮，也是整個人事部的顧慮。

能走后門的都是管理層，而人事部雖然能決定普通員工的去留，但決定不了管理層的去留，一旦得罪了這些人，難的隻會是人事部的這些人。

“我想過，除非你也默認這樣的用人製度，否則，不行就是不行。”遲菀少見的態度強硬道。

金品蘭聽了之后語重心長的說：“金氏不光是我這輩子的心血，剛是我父輩幾代人，共同努力的結果，你都不願意，看到那可想而知的結果，我又怎麼可能會希望未來的金氏變成那樣呢？”

“那您就不該繼續縱容他們。”遲菀說道。

她知道這不是金品蘭本意，也知道這件事做起來沒有說的那麼容易，但總要邁出第一步，事情才會有后續。

“這件事就交給你做。”金品蘭緊緊的盯著遲菀說道，“我會告訴人事部的張經理，這個月所有的員工績效評估就交給你來負責，你的決定就代表人事部的決定，你說不能錄用的人，一概不予通過。”

這些新入職的員工，每周都會進行一次評估，但凡有一次不合格，都不會錄用。

遲菀有些錯愕，她提出這個問題需要解決，但是不代表她想解決。

“不要擔心那些管理，總會給你施壓，你是我招進公司的人，除了我以外，沒有人有資格開除你。”看出來遲菀的顧慮，金品蘭說道。