第982章 第982章上不了台面的手段
胡國輝繼續解釋：“這樣的人按在你的手下是永遠沒有出頭之日。相反，這種人調走后，有可能會給其他地方帶來不穩定因素。畢竟沒有人進行壓製，就會興風作浪。”
“另外，人挪活，說不定他就活了，反而給自己樹立一個勁敵。”
張東峰聽明白了其中的道理。
與其把鄒景天踢出去，不如就讓他在海天市不溫不火地好。這樣，他進步的可能性微乎其微，幾乎沒有上升的空間，直至退居二線……
隻是，天天麵對這樣一個躲在暗處放黑槍的人，張東峰感覺不太好，總得時時提防。
看來，身在職場，不但要時刻想著進步，還要時刻提防有人放冷槍。
最惱火的是明明知道那個人躲在哪里，卻不能把他拿掉，這得需要有多強大的心理承受能力！
胡國輝接著說道：“盡管我說最高明的手段就是把這個人牢牢按在掌心里，但是到了合適的時候，還是可以拋出去。”
“因為一旦錯過機會，就很難再有機會。象鄒景天已經上了年紀，過幾年再進步的可能性很小。在那個時候再往外拋，那就絕對威脅不到你，而且對其它地方的危害也小。”
張東峰覺得幸虧自已沒有嘴快，沒有跟俞和正提起鄒景天的事情。
現在讓他明白跟領導反映班子問題的時候，是需要技巧的，別聽領導忽悠你，讓你如實反映情況，他會全力支持你。
一般情況下，班子成員跟一把手鬧意見，上級領導會支持一把手的工作。
注意，這是在一般情況下，但你絕不能天真地認為領導會百份之百地支持你。要知道，領導的支持，是在權衡方方麵麵利弊的情況下的支持，也有可能不支持你。所以，作為班子一把手，在向上級領導反映班子問題的時候，先要進行全麵考量。
接著，胡國輝跟張東峰談起一個地方的發展，是離不開一把手的努力。
一把手是關鍵，很多領導幹部稱地方經濟為一把手經濟。
在一把手經濟中，起決定作用的是這個一把手的發展理念和思路。
理念決定高度、思路決定出路。所以，在大形勢、大方向的把握正確，加上穩健的思路和工作作風，往往能加速一個地方的發展。反之，如果這個地方經濟搞不上去，跟一把手肯定有很大的關系。
張東峰明白胡國輝對於俞和正熱衷於經濟工作，私下是有些微詞的，但是他從來不會將這種思想灌輸給任何人，擔心產生消極影響。
他在努力做著一把手拾遺補缺的事情，比如廉政教育工作、比如幹部隊伍的思想教育工作……。
回到海天市送走祝經緯等人去香江招商后，張東峰來到辦公室，龍高逸進來匯報拆違工作。
龍高逸得意地說道：“領導，真讓你說中了，昨天上午陳老闆就給拆違指揮部打電話，拆違辦的人說施工隊轉到下一個地方了，讓他再考慮考慮，別等施工隊去了又不讓拆了。”
“結果陳老闆一個勁地做檢討，說自己這次真的想通了，不會再出爾反爾給大家添麻煩，保證進行拆除。”
張東峰點了點頭沒說話。
龍高逸繼續說道：“領導，這個辦法真靈！”
張東峰擺了擺手，說道：“這個辦法要保密，畢竟上不了台麵。”
龍高逸笑道：“邵秘書長也是這樣對我強調。我保證不會說出去。”
張東峰臉色凝重地說道：“除了陳老闆外，此事目前隻有三個人知道。”
龍高逸立即進行解釋：“領導，我跟任何人都沒有說過，隻是告訴拆違指揮部的人，不要著急著答應去拆那間陽光房，可以等到全市的違建拆完后再去拆他的這間陽光房也不遲，說不定他們一急，就自己拆了，畢竟自己拆跟我們動手拆意義不一樣。”
張東峰點了點頭，說道：“另外，如果他們讓我們拆，記住跟他要費用，這個，等過幾天你再跟他談，最好是他自己能拆。”
龍高逸點了點頭：“領導，我明白。”
過了一天，馮澤宇向張東峰匯報：“領導，陳老闆的那個陽光房今天上午拆除了。”
看著張東峰在注意聽，馮澤宇便繼續說道：“我接到龍市長的電話后，立即趕往現場，發現幹活的人並不是海東區拆違指揮部的人，后來聽旁邊的居民議論，知道是陳晨自己花錢雇人來拆的。”
因為省委書記俞和正關注著這間陽光房的拆遷工作，為此張東峰希望是在三天內由這戶人家主動進行拆除，為此他還特意讓馮澤宇跟進此事。
現在真的讓房屋主人自已動手拆除了，張東峰便覺得放下了一件事情。
不過，馮澤既然聽到居民的一些議論，便問道：“你還聽到什麼了？”
馮澤宇說道：“領導，聽到有人說，並不是老人主動要拆除陽光房的，是他兒子著急讓拆，應該是拆違指揮部的人去找他的兒子進行溝通了。”
張東峰嘆了一口氣，心想，不是真的想耍花招，實在是迫不得已而為之。
那天如果碰硬強行拆掉汪英韶的陽光房，上了年歲的汪英韶，有可能以死相逼，這樣就激化了矛盾。
更主要的是，還有可能被暗訪的省委一把手俞和正看見。
實際上俞和正已經親眼目睹了當時的情況。
關於這件事情，張東峰不止一次地想過如果當時強拆出了問題，俞和正會不會說什麼？
現在不採取強拆手段，而是劍走偏鋒，最后事主自己乖乖掏錢請人拆除，不得不說是個成功的經驗，隻是不能公開進行推廣罷了。
張東峰從基層起步，他深知在實際工作中，這些劍走偏鋒的招術，有的合理合法，有點卻與法治精神相悖，有的游走於法律政策的邊緣，有的則帶著鮮明的功利主義色彩，其結果也是雙重的，既能化解工作中的難題獲得成功，但也有可能帶來某些后遺症。
在基層，有著許多不能說的經驗。在實際工作中，基層幹部經常會遇到大原則與工作任務相悖、大政策與具體政策相左、和各項政策互相打架的現象。
比如這次，俞和正可以質問張東峰為什麼不敢碰硬，但是如果真的碰出大問題來，也可能會被問責。
基層工作，好多做法都是可意會不可言傳。
一個合格的基層領導幹部，不光是恪盡職守、埋頭苦幹，還要巧幹、奇幹；要把上級的各項政策和任務指標落到實處，還要具備較強的攻堅克難的能力。
以前的糧食徵購、稅費收繳、計劃生育等工作，被基層幹部譽為“要糧要錢要命”的三大難，談起這三大難，許多人望而卻步。
現在，隨著形勢變化，又有了新的“三大難”：上項目、保穩定、搞拆遷。
如果不懂審時度勢一味苦幹蠻幹，是做不好本職工作。不但做不好本職工作，還有可能被上級問責。
聽完拆違工作匯報后，張東峰問道：“我要到正天集團在海天市投資的項目工地看看，龍市長，你下午有空嗎？”
龍高逸表示下午有事但可以往后推推，於是，幾輛車便向正天集團的項目工地駛去。
龍高逸最近無論是在工作還是會議上，都是積極配合張東峰和祝經緯，因為他知道，秦陽文的問題之所以沒有深究，很大程度上表明張東峰不想置他於死地。
龍高逸擔驚受怕了一陣子，就連鄒景天都擔心秦陽文會亂說。
沒想到，張東峰並沒有將秦陽文的問題進行擴大，也沒有揪住不放。
他代表市委跟龍高逸單獨談話后，后者的態度就逐漸有所改變，在大多數情況下都是積極配合做事。
龍高逸的變化，鄒景天當然看在眼里，但也不好明說，隻是逮著機會就會嘲諷他幾句。
麵對鄒景天的冷嘲熱諷，龍高逸並不還擊，他太了解這個“搭檔”。
在以前，鄒景天總是將精力和一些心思花在不必要的猜忌和嘀咕上，他很煩，因為他不是一個善於玩弄權謀的人，在大多情況下，都是鄒景天說什麼他就信什麼。
另外，這麼多年來，鄒景天確實沒少幫他辦事，這其中很大一部份內容就是人事問題。
龍高逸是海天市人，同學老鄉親戚一大幫，總會有人由於這事那事來求他，而且，龍高逸又是原則不是太強的人。
這些人來求他辦事，他就是硬著頭皮也要盡量滿足，不是這個人想更換崗位就是那個要給孩子安排工作……
這種事情多了，他就不好意思出頭露麵，有時需要其專職秘書出麵，有時就需要其它領導出麵。
鄒景天是給他辦事最多的人。
由於鄒景天是常委，凡是鄒景天幫忙辦的事，都是人事調整或晉升的大事，所以，龍高逸的好多死黨，最后也成了鄒景天的人，甚至比跟龍高逸走得更近，秦陽文就是其中的一個。
不過，秦陽文還算有良心，與鄒景天交好后，並沒有忘記龍高逸。
而有些人與鄒景天交好后，跟龍高逸的來往反而不密切了。
主要是鄒景天是常委，而龍高逸隻是一位副市長。
龍高逸其實是個直性子人，他不善於動腦筋，當初他當上副市長，對於他來說，已經是頂天的職務。
當初不得不感謝鄒景天沒少幫助他，在工作上給他出了不少主意。
當然這些主意，大部份都是不能公開講的，也是龍高逸這輩子學不來的。
不過，現在出現了新的情況……