第135章 第135章

趙綺晴滿意的點頭，這群人是她精挑細選出來的。

有些員工學的專業本就是和影視相關，隻是迫於工作的壓力，選擇了陌生的工作環境。

多年來，他們潛移默化的認為自己適合現在的工作，完全忘記了當初的夢想。

當然要感謝她身邊的杜夏彤，搜集所有員工的資料，隻留下符合標準的二十個人。

“總裁，我也想做這份工作。”

趙綺晴相當於給他們一個重來的機會。

隻是有些員工考慮現狀，並不敢去嘗試。

早已考慮到他們工作的問題，趙綺晴說出了她的條件：“你們應該知道公司在轉型，如果以娛樂為主營業務，你們將會是創始人，工資和職位方麵不用我多說。”

想要對方認同的辦法隻有一個，讓他覺得有利可圖。

“當然，你們擔心失敗之后工作的事情，我在這里保證你們至少在原有崗位上工作。”

趙綺晴的條件吸引了很多人，麵對紛紛同意趙綺晴想法的員工，糾結的員工提出了他的睏惑：“總裁，這是董事會決定的嗎？”

“我足以代表整個公司的決定。”

趙綺晴臨危不懼的態度讓員工對她大大改觀。

傳聞都是真的，趙綺晴隻是看著弱小。

臨時成立的部門引起了巨大的轟動，聽聞消息的股份紛紛趕來。

“趙總。”還未說完，趙綺晴笑著說：“我已經知道了，省的你去通知他們。”

杜夏彤不知該說趙綺晴樂觀的態度是好是壞。

“會議室還沒有打掃吧？勉強讓他們用一下。”

趙綺晴輕鬆的語氣讓杜夏彤以為她聽到的不是真的。

拿著一個神秘的資料，趙綺晴帶著杜夏彤走進會議室：“各位叔叔們吃飯了嗎？我讓夏彤下去買點早餐？”

“不用賄賂我們，你為什麼私自成立新部門？”

麵對股東的質問，趙綺晴漫不經心的說：“最終的結果都是一樣，沒必要舉辦形式的東西。”

杜夏彤的嘴角抽了抽，趙綺晴是不是真的飄了？

成立新部門的事情可不是憑藉股份的佔有率，而是投票決定的。

“放肆，不懂公司的規矩就去學，不要丟了我們盛輝的臉。”

德高望重的劉老看不得趙綺晴傲慢的態度，右手拍案而起，喧鬧的會議室剎那間安靜。

料到會有這種事情發生，趙綺晴目視說話的人，恭敬的說：“劉老，想必您不一定比我知道的規矩多，如果我改為隻有持股百份之二十以上的人才有投票權，你們應該都沒有機會吧。”

趙綺晴輕飄飄的一句話，讓在場的人震驚。

盛輝公司的規章製度確實有漏洞，主要目的是維護最大股東的權益。

換句話說，最大股東能夠掌控整個公司。

“你爸爸定下的規矩是每個持有股份的人都有投票的權利。”

有人開始利用趙綺晴父親的名號嘲諷趙綺晴的不孝。

“是嗎？他是公司最大的股東，卻被陷害趕出公司，我想問是怎麼做到的？”

聽到趙綺晴的話，會議室再次鴉雀無聲。

盛輝的前總裁是他們的一個禁忌，也是五年之內沒有新任總裁最主要的原因。