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神秘總裁寵上癮-第479章 第480章 杀鸡儆猴
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第479章 第480章 杀鸡儆猴

如果說前麵他們說的還有事實作為依據的話,這個就純屬胡謅了。

一般要出席重要場合的時候,瞿耀的造型都有專人負責,隻是偶爾我倆一塊兒的時候,我會給一點意見——但他不一定聽。

至於我幫他打領帶,就更是無稽之談。

被撞見的那一次是他的領帶不知道怎麼歪了,我看不慣,直接上手去給他扯正了。

不過有瞿耀在場,這種事是不需要我親自澄清的。

“首先,我並沒有穿什麼衣服、打什麼領帶都要過問姚特助的意見;其次,你既然知道這種事說出來會影響人家夫妻的感情,又為什麼要說?”瞿耀的語氣很不好,臉更是黑得嚇人。

剛剛還吵鬧不停的眾人,這會兒全都噤了聲。

“對不起。”女同事向我道歉。

她的眼眶微紅,但從她的眼底,看不到半點的歉意。

——隻有不甘。

“沒關系”這三個字我實在說不出口。

我放下筷子,“我吃飽了。”拿著包起身。

“這頓算我的。”姜謹宸拿了賬單跟上。

不久后,瞿耀也追出來。

“剛剛他們說的那些沒幾句是真的,你別放在心上啊。”他向姜謹宸討饒。

“我不至於蠢到那個地步。”姜謹宸接過收銀員遞回來的卡,放進錢包里,和瞿耀並排往外走。

“製造謠言的人查出來了嗎?是不是剛才帶頭的那兩個?”

“公司里的謠言都是口耳相傳的,真要找到源頭,很難。”瞿耀有些氣餒。

姜謹宸默了一瞬,“先把那倆裁了吧。”

“哥哥,您這說得簡單。”瞿耀哭喪著臉,“裁她們就一句話的事兒,但是裁完以后呢?怕是會有更多的人罵我和姚琪。”

姜謹宸卻不以為然。

“要我是你,早在謠言傳出來的第一天,總裁辦的所有人都得收拾包袱走人。”他半眯著眼,一臉的決然,“你要讓他們知道,害他們丟了工作的不是你,也不是姚琪,而是那個管不住自己嘴的人。”

“我可沒有您那鐵腕,也沒有自個兒培養的一批人能迅速頂上。”瞿耀哼哼兩聲,“要真把總裁辦所有人的開了,整個公司至少得花一周時間才能重新走上正軌。”

“我可以把我的人藉給你。”姜謹宸說。

他很認真,沒有絲毫開玩笑的成份在里麵。

瞿耀與他定定地對視了兩份鐘。

“好。”瞿耀下定了決心,“我明天就把總裁辦的所有人裁掉——哦不,我得留下楊琳。她畢竟跟了我這麼多年,是我不可或缺的左膀右臂。”

“還有小宋。”我插了一句嘴,“她是無辜的。”

姜謹宸看我一眼,沒有拒絕我的要求,隻說:“不要太相信別人了。”

“瞿耀不也相信楊琳?”我毫不遲疑地賣了瞿耀。

“我那是……”瞿耀想要辯解,我打斷了他:“今天晚上部門聚餐,是誰告訴你的?”

瞿耀被我問得愣了一下,“楊琳,怎麼了?”

——我就知道。

今天下午,在決定了要聚餐以后,進過他辦公室的就隻有楊琳一個人。

“我們說好要瞞著你,楊琳卻偷偷跟你說了,最后其他人都懷疑是我通風報信。”

要放在以前,我或許還相信楊琳是無意,可如今我處於誰都要來踩上兩腳才肯罷休的境地,再加上我不止一次地發現她用那種隱約仇視的眼神看我……

“有可能她是故意陷害我。”我得出結論。

“不可能!”瞿耀想也不想地否定,“這件事不是楊琳主動說的,是我看到你們一群人好像在商量什麼,剛好她來匯報工作我就問了一下。她一向不會對我說謊,當時也猶豫了很久,在我的逼問下才肯告訴我。”

“你說她不會對你說謊,那你工牌的事怎麼說?”我問。

瞿耀的眼神閃爍了一下,“工牌的事我問過楊琳了,她說確實是還給公司了。”

“你的意思是千行的人事在撒謊咯?可是人家人事拿你的工牌也沒用啊。”我始終認為,瞿耀的工牌丟失與楊琳脫不了幹系。

“楊琳拿我的工牌也沒有用啊。”瞿耀懟回來。

“萬一她暗戀你,偷偷把你的工牌留下來做紀念呢?”

“萬一人事暗戀我,偷偷把我的工牌留下來做紀念呢?”

我倆針鋒相對,誰也不讓誰。

最后是姜謹宸站出來,說:“行了,工牌的事,總會查出真相的。”

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第二天。

瞿耀果然大刀闊斧地裁掉了總裁辦除了我、楊琳與小宋以外的所有人。

一大群人涌進了他的辦公室,找他討要一個說法,瞿耀冷冷地說:“我一直強調,我要的是一個有凝聚力的團隊,可你們這段時間以來都做了什麼?你們說姚琪‘職場霸凌’,但你們從未想過要去弄清楚真相,隻知道人雲亦雲,甚至還向外散播我和姚琪的謠言。你們的所作所為,才是真正的‘職場霸凌’!而旗峰,不需要一群隻會霸凌同事的員工。”

有人立刻認錯,請瞿耀再給他一次機會;也有人跟他硬剛,表達了對他和我的不齒,並表示要自行辭職。

瞿耀誰都沒搭理,直接叫了保安上來,把他們全都轟出了辦公室。

所有人經過我的工位時,看我的眼神中都充滿了恨意。

不少的人指著我的鼻子,罵出各種不堪入耳的話。

——要不是有保安攔著,他們恐怕都能衝上來揍我。

瞿耀這一招“殺雞儆猴”效果很好。

當然在這其中起到了關鍵性作用的,還是從姜謹宸手底下臨時抽調過來的一批人。

他們當天下午就投入了工作,幾乎沒有讓公司的運行受到任何的影響。

這給那些心存著用集體離職來威脅公司想法的員工敲了一個警鐘:不論走了多少人,公司都能找到人補上。

他們的離職除了自己丟了飯碗以外,不會給公司造成任何的損失。

當我再一次和小宋一起去食堂吃飯的時候,所有人噤若寒蟬,沒有一個人敢像上次那樣,明目張膽地說我的壞話。