第87章 第87章 鸠占鹊巢
但黃星還是解釋了一句：這跟受不受寵沒關系，付總想讓你在別的崗位上鍛煉一下，也許有一天，等你成熟起來，還有機會到她身邊當助理。
李榕言不由衷地笑道：鍛煉一下？你們這些用人單位良心簡直是被狗吃掉了，為了能留住人，美名其曰，到底層鍛煉一下。鬼才相信！我一個表姐就是，明明應聘的是經理，可單位說，需要在基層熟悉熟悉情況再提拔。我表姐信了，幹了，結果怎樣，結果一呆就是一年多，別說提拔了，就連……算了我跟你說這些幹什麼。黃主任，我想告訴你一句話，你們這種靠欺騙手段招聘員工的單位，不會有好下場！
眼見著李榕的話越來越帶刺，黃星是既無奈又感慨，正所謂眾生百態，表麵上一直對你溫柔賢順，甚至是以身相許，但在你侵佔了對方利益的時候，她便會毫不掩飾地露出原來的本色。她的眼中，隻有自已，隻有利益。但黃星同時也在考慮，自已真的侵佔了對方的利益嗎？如果非說有，那麼頂多是那一場飯局，和那一次朦朦朧朧而且被動就範的潛規則。自已一直對這種暗箱操作心存芥蒂，但是因為虧欠，黃星也一直不遺餘力地想幫助李榕打敗競爭對手。隻不過，事情的結果遠遠出乎所有人的預料，付潔竟然否決了兩位競爭者，讓總經理助理一職，灰飛煙滅。
黃星覺得，這也許是一件好事。至少，憑李榕現在的表現來看，她根本幹不了付潔的助理。她做了助理，是對付潔的褻瀆。
但是眼下的睏境，卻仍舊在越演越烈。黃星沒急著告訴李榕，付潔要讓她給自已做助理的事情，是想進一步試探試探她，看看她的反應。卻沒想到，這一試之下，竟然像是點燃了一片森林，燒的黃星滿臉通紅。很明顯，李榕對自已的付出感到委屈，她一廂情願地認為，憑藉自已的獻身，總經理助理的桂冠，幾乎已經快要戴到自已頭上。卻沒想到，黃星告訴自已，這一切成了泡影。
見黃星沉默，電話那邊的李榕又問了一句：你跟我說實話，是不是，是不是那個楚依楠，得到了這個職位？
黃星道：沒有。我安排她在營銷一部，鍛煉鍛煉。
李榕又是一聲冷笑：又是鍛煉鍛煉？你們可真會忽悠人，打著鍛煉的幌子，唉。你們不覺得這樣做，對我們這些削尖腦袋想找一份好工作的求職者，不公平嗎？
黃星道：不要總覺得是別人對你不公平，如果你是一條龍，我決不會讓你當一條蟲。但如果你是一條蟲，你再怎麼化妝也成不了龍。楚依楠的事情，我和付總商量之后，給她掛了個副經理的職，她明天下午就要過來上班。
李榕頓時愣了一下：什麼？她當副經理了？這次不是……她不是被安排當電話營銷員？
黃星道：當然不是。其實對於你，我和付總也是寄予了很大的期望。付總的意思是，先讓你跟我當助理，現在公司缺少好幾個部門，人事部也一直是空缺。付總讓你協助我把人事工作挑起來，時機一熟悉，也許你就可以獨當一麵，或者還有機會成為付總的助理。但是既然對你公司存在這麼多的不信任，我想你也一定不屑來當我的助理，雖然我感到很遺憾，但是我仍然祝福你，希望你能找到滿意的工作，滿意的東家。
其實此時此刻，通過李榕這一系列的反應，黃星覺得即便是讓她給自已當了助理，以后也免不了操心置氣。
原本以為這對於李榕來說，是一種安慰，但是在聽完李榕的反應后，他不這樣認為了。
!!
但是沒想到的是，李榕的態度，卻突然來了一個一百八十度大轉變。
李榕近乎是變的溫柔似水地說：是……是真的嗎？這真是，真是天無絕人之路呀。黃主任謝謝你，我知道，這肯定是你為我爭取到的！我不知說什麼好了，我就知道，黃主任你是一個仗義的人，不可能不管我。剛才是我太衝動了，你別怪我，我這人性子急。主要是------主要是急著想找一份工作，想去好好幹事業，所以剛才你那麼一說，對我打擊非常大。對不起黃主任，黃大哥，其實我覺得嗎，給你當助理，要比給那個高高在上的付總當助理好的多了，我願意，我願意跟在你鞍前馬后。
黃星糾結地搖了搖頭，暗嘆人心叵測。
在某些程度上來講，黃星已經對讓李榕給自已當助理，不抱任何興趣。但是因為潛規則造成的陰影，他又不敢對李榕太生硬，生怕這一抹見不得人的星星之火，會點燃自已人生的整片森林。換句話說，倘若自已不接納李榕，如果她狗急跳牆到公司里一鬧，自已的前途和命運，勢必會毀於一旦。
這年頭的女孩很瘋狂，還有什麼事情做不出來？
黃星道：李榕，你可要想好了，也許給我當助理，並沒有你想象的那麼美好。
李榕笑道：黃主任這是在考驗我呢吧？嘿嘿，我又不是那種溫室里嬌慣的花朵，我隨時接受黃主任的考驗和磨練。黃大哥，我什麼時候去公司辦理入職手續呀？
黃星覺得她轉變的太快，心里更是覺得不妥。於是又說：要有半年的試用期，試用期滿才能簽合同。
而實際上，就鑫緣公司目前的現狀，還根本沒有‘合同’一說，公司現在對員工的聘用，隻是口頭上的說法和一紙入職登記。畢竟，按照國家政策，一旦跟員工簽訂合同，就必須要為員工辦理多項保險，增加大量的成本支出。但是換而言之，勞動合同和三險一金或者五險一金，是大勢所趨，甚至已經成為國家的硬性規定，企業生存的立足之本。鑫緣公司如果再不將這一塊福利完善起來，不光是留不住人才，甚至還要背上法律官司。因此黃星最近一直建議付潔完善公司福利和簽訂勞動合同，確保公司各項經營規範性，合法性。否則一旦因為勞動合同一事牽到了法律，那鑫緣公司所取得的一切發展，都會變成泡影。
但是對於勞動合同一事，付潔一直猶豫不決。其實她所顧忌的，並不單單是成本投入，更多的卻是另外一個原因。對於鑫緣公司這種營銷型企業，人員流動性極大，而且員工們的法律意識並不十份強，簽訂勞動合同后，各項保險一般都是按年交付，隨著員工大量離職、大量入職，將會造成大量保險費用的浪費和擱置，這一塊成本將是無法估算的。鑑於這個考慮，付潔一直不敢下定決心，解決合同和保險的問題。
然而這個問題，實際上已經是迫在眉睫。付潔人脈廣泛，雖然在官場上亦有交際和打點，但合同和保險一事，能夠瞞得了一時，但卻瞞不了太久。早晚有一天，公司也許就會受到法律的製裁，甚至是麵臨破產倒閉。就此事而言，黃星和付潔商量過多次，黃星的建議是，份批解決公司職工的合同和保險問題，先從管理人員和在公司幹夠一年以上的老員工入手，簽訂人事合同，健全各項保險。對於新入職員工，可以先簽一份試用協議，普通員工為三個月，管理人員為半年。等試用期滿后，再簽訂正式合同。付潔覺得這個方案可行，但是需要進一步考證，待擇日進行一次公司管理層例會后，再行決定。
因此黃星跟李榕提到試用期，不單單是想讓李榕知難而退，更是公司的真實現狀。
李榕驚愕地說：試用期要半年呀，這麼久？
黃星道：是有點兒久。
李榕道：好吧黃大哥，那我什麼時候去入職？
黃星略一思量，道：要不下周吧。
李榕道：憑什麼呀。楚依楠明天就入職，我卻要下周才入，要少拿不少工資呢。
提到工資一事，黃星又道：對了，還沒跟你說一下工資待遇。你期望的薪金標準，是多少？
李榕笑道：我期望的當然要高啦，越多越好，能上萬更好。但那是不可能的嘛。反正現在工作不好找，夠吃夠花大差不差就行啦。
黃星道：恐怕公司的薪金待遇，難以達到你心理的預期。試用期是1100。
李榕大驚：什麼？隻有1100呀？這還怎麼得了？那，那試用期過后呢，是多少？
黃星道：試用期內，工作表現良好的情況下每月增長一百，以此類推，試用期滿后，你的工資應該會是1500到2000左右。當然，不排除隨著公司福利政策的進一步完善，還會有相應的獎金、補貼和年終份紅。
李榕道：哦，那還可以。至少，省點兒花，應該勉強夠花。大不了少開車，多坐公交。
黃星道：在濟南，這個標準不低了，更何況，今年還是全球金融危機。
李榕道：也對。那就這麼定了，別下周了，我明天去公司報道怎麼樣？我積極要求，早點上班，早點跟隨黃主任鞍前馬后，效犬馬之勞！
黃星心想，你是想早點賺錢吧。
掛斷電話后，黃星心里有一種說不出的滋味。
至少，在對李榕給自已當助理一事上，黃星是進退兩難。
接下來，黃星開始想辦法給即將入職的楚依楠和李榕，安排辦公的地方。但其實這並不是一件易事，李榕作為自已的助理，被安排在自已辦公室最為適宜，但是自已現在也是寄人籬下，和付貞馨同用一個辦公室，付貞馨又怎麼可能同意李榕在副總辦公室里辦公？至於楚依楠，倒好稍微好安排一些，她既然被安排在營銷一部任職副經理，可以跟營銷一部經理曹愛黨共用一個辦公室。
眼下，最要緊的，就是要說服付貞馨，辦公室里再安排一個人。
但是當黃星把這個想法告訴付貞馨時，付貞馨當即予以了堅決反對。