第640章 第640章 不能服众

麵對這讓人眼紅的位置，這一下誰都不淡定了。

採購部經理最先開口道：“朱廠長，廖總，我記得我當上部門經理的時候，朱廠長都還不是廠長呢。”

“論資歷，論工作經驗，我都覺得我有能力接替你們的位置，當然了，兩位既然指定韓經理來代廠長，那麼一定有你們的原因，韓經理也足夠優秀，但我也不差呀。”

“所以這兩個位置，我想嘗試一下，還請朱廠長和廖總幫我在董事會提一提.....”

這位可是老人了，熬了這麼些年了，總算是熬到了朱大同跟廖開河都離開了，本以為能坐上那個位置大展拳腳，現在倒好，讓一個后起之秀拔得頭籌，他能甘心嗎？

就算韓韻上麵有人，那他競爭一下總經理的位置，這樣總可以了吧？

當然了，不服氣的並不止他一個，畢竟論資排輩，也絕對輪不到韓韻啊，心里有氣是正常的，其實無論是在國企，還是在公司單位，年輕人坐上某些位置，上麵的領導首先擔心的就是一個問題，能不能服眾。

很顯然，眼前的情況就是個鮮活的例子，涉及到自身利益了，就算是朱大同跟廖開河兩人都壓不住，還是會有人出頭的。

再說了，兩人也已經是要走的人了，怕他們或者討好他們都已經沒用了，現在若是不爭取的話，一旦韓韻或者另一個人真的坐上了這兩個位置，那就真的是沒有機會了。

有人開了頭，緊接著會議室里麵就熱鬧起來了，甚至有人激動的質問朱大同跟廖開河為什麼沒有事先召開會議商量，就直接把韓韻推到了代廠長的位置上。

隻有極少數的人沒有吭聲，馬來喜，韓韻和金山，以及被提拔起來沒有多久，沒有資歷的一些部門經理。

很顯然，朱大同跟廖開河已經預料到這種場麵了。

隻見朱大同抬了抬手，很快所有人都閉上了嘴巴，然后，朱大同才皺著眉頭的怒斥道：“都吵什麼吵，別忘了這是國企，廠長的位置本來就是股東會或者相關部門直接空降下來，人家沒有直接任命就已經很不錯了，現在隻是代廠長，說明大家都有機會。”

“再說了，我和廖總今天隻是宣布一下，你們要是有什麼問題可以直接去找董事會的人鬧去，恐怕到時候董事會的人不會跟我一樣對你們客氣。”

“一個個的都老大不小了，縣里一再強調要提拔年輕優秀人才，我們國企也是在跟著縣里的方針落實執行，怎麼，你們在做的大部份人還能幹多少年，就連腦子都哺乳年輕人靈活了，連廖總都知道退位讓賢，你們不知道學習一下嗎？”

“剛才你們當中有人說要召開會議商量，那麼好，現在咱們就當是在召開會議商量了，涉及到自身利益，你們願意推舉別人嗎，還不是毛遂自薦，所以由股東會來指派才是最合適的。”

雖然朱大同是要走了，但餘威尚在，他這麼一說，雖然也有人一臉的不服氣，但卻沒有人吭聲了。

說白了，大家無非就是眼紅別人爬上了那個位置而已，恨不能是自己。

今天就算不是韓韻代廠長，是別人的話他們也一樣會鬧騰的。

這時候，廖開河也笑眯眯的開口道：“我們暫且不說資歷，就來說一說能力，以往的人事部是金山當部門經理吧，因為人員調度和排配等問題，時常會影響生產進度，甚至會出現大量限製人員，也就是不幹活兒等著拿工資，最后不得已隻能不安排加班，甚至還有讓人家主動離職的。”

“大家夜讀有目共睹過，裁員可是要賠償違約金的，也正是因為這個，廠里也是賠了不少錢。”

“可韓韻上任后，類似的問題再也沒有出現過，而且她還致力於骰子人才，培養人才，不僅在廠里提拔起來一大批的優秀年輕中底層管理，而且還會去市里，去外地大學校園里麵慰問關心應屆大學生，就說我們今年大學生入職的比例，就要比往年翻了好幾倍。”

“這些都是人才啊，是廠里未來的頂梁柱，我想問一問大家，你們有誰坐在她那個位置上能比她做得更好？”

這話說出來，金山直接是臉紅脖子粗了。