第148章 第148章

這些基本上都是臨時工，很多國營廠這時候都開始長期放假，好一些的還能給員工開個最低生活費，實在太窮的單位更是很久都沒發工資。

現在能有一個工廠要他們，還能掙到比原本單位高的工資，他們自然是趨之若鶩。

對於真正有技術的老工人，王謙也願意和他們簽定正式的合同。但是好笑的是，哪怕他們原單位都已經半年沒給他們開過一份錢，他們一聽說和龍興簽合同就得先從原單位辭職，卻也是全都毫不猶豫地拒絕了。

就算是成為龍興的合同工，薪資待遇會比臨時工好上很多，他們也寧願保留原單位的職工身份，抱著空空的鐵飯碗死不鬆手。

對於這些死腦筋的家伙王謙也沒有強求，隻是囑咐董月珠一定要注意培養正式的合同工，這樣等那些技術工要返回原單位的時候，也不至於讓龍興的工廠停擺。

在一周前，龍興的廠房就已經開始正式運轉起來，並且第一批的成品復讀機已經生產了出來。

然而，因為工人大多是新手，哪怕每個人負責的隻是一項很簡單的重復工作，卻仍然有人頻頻出錯。導致成品的合格率僅有47%，合格的產品連一半都不到，這絕對是一個相當糟糕的數據。

為此，董月珠不得不推出了一系列嚴苛的獎懲製度。能夠保持工作長期無錯的工人，給予重獎。而對頻頻出錯的工人進行處罰，一旦連續多次出錯，將被開除！

在這個製度推出后，之前出錯的工人暫時不予處罰，不過前幾天一直保持零錯誤的工人，則是每人給了三十元錢的現金獎勵。

這一下，所有工人的積極性立刻都被調動了起來，果然......接下來，成品合格率一下就提升到了86%。

相信隻要再給這些工人一段時間適應，合格率應該很快就能穩定在90%以上。

王謙是想把龍興科技打造成一個名牌大廠的，因此對於產品質量不敢有任何鬆懈。規定每台成品都必須連續使用五小時以上、無任何故障的，才能允許出廠。

因為前期無法在全國各地開展售后維修的服務，等之后正式銷售時，可以向消費者保證，產品售出后半年內有故障免費換新，這樣雖然會增加許多成本，不過想要打造出一個讓消費者信賴的品牌形象，這些都是必要的付出。

到目前為止，廠里已經生產出了近十萬台合格的產品，不過王謙卻並沒有急著進行銷售。

他很清楚，這時候國內的山寨能力有多凶殘。盡管他並沒有將復讀機的專利授權給任何人，但是相信隻要他的產品一進入市場，並且取得不錯的反響，那麼最多不超過一個月，各種山寨品牌的復讀機就會如雨后春筍一般地冒出來。

這種生產山寨貨的一般都是小廠，包裝上印的廠家地址可能都是假的，等你發現這些山寨貨后，想要告他們一時半會兒的都找不到人。

等你花費無數時間和精力，找到這些侵權的廠家，再上訴打官司又不知道得拖上多長時間。最后即使官司打贏，法院做出了判罰時，可能這小廠早就已經把資產轉移走，然后直接宣布破產。

這時候又沒有個人徵信一說，法院判決下來，人家也不說不賠償，就說沒錢你也是毫無辦法！

所以，想要靠著專利和法律法規來阻止龐大的山寨廠家來份蛋糕，那是相當愚蠢的。既然這樣，那也隻能想辦法，爭取吃下其中最大的一塊蛋糕了！