第693章 第693章

鄭大龍拍《編輯部的故事》時所組的劇組成員，基本上都是從電視劇製作中心拉來的。

因為這部劇又是龍興影視娛樂公司和電視劇製作中心合作拍攝的，所以他們中心可以免費提供給他們劇組的職能工作人員，另外那些拍攝用的一應設備，也同樣都由電視劇製作中心提供。

而王謙要付出的，就是這部劇拍完后，得先給京城電視台進行首播，並且還是免費的那種。

王謙不在乎一個地方電視台的收益，並且也正好可以讓京城電視台給打個樣，把這部劇的知名度打出去，好方便他在二輪和三輪播放權上麵收割好處。所以，雙方可以說是一拍即合。

但問題是......鄭大龍這部戲殺青后，除了一些必須的后期製作人員外，其他的工作人員自然就要返回電視劇製作中心。然后電視劇製作中心那邊剛好被委派一個跟拍紀錄片的任務，於是這些返回的工作人員幾乎一個沒落，就被派出去了。

所以......就算龍興影視娛樂公司還想和電視劇製作中心合作，繼續拍攝《妙雲傳奇》，電視劇製作中心那邊也派不出幾個人來。

娛樂公司這邊雖然一直都在高薪聘請影視從業人員，但卻是收效甚微，畢竟現有的那些影視行業的人，不是在電視台工作就是在電影廠......哪怕他們的工資收入並不高，但卻是鐵飯碗的工作。

華夏人直到現在還沒有放棄抱著個鐵飯碗吃到老的想法，所以......哪怕龍興這邊給出的待遇比他們原單位至少高出三倍，而且一旦有戲拍還會給予各種補貼和獎金，也仍然沒有幾個動心的。

這個情況估計要一直到92年的時候才能有所改變，那時候突然來了一場轟轟烈烈的下海大潮，好像很多人一夜之間就全都想通了似的。

據統計,1992年全國辭去公職經商者達12萬人,未辭職而以各種形式投身商海者超過1000萬人,這種現象被稱為“下海潮”。

王謙估計，這里麵除了政策方麵的原因為，也可能和一個群體效應有關。

這時候出現了一個時髦的名詞，叫作“停薪留職”，意思就是你可以請長假，單位不給你發工資但是你原來的工作職位還給你保留，如果你在外麵實在混不下去，還可以回來繼續上班。

正是這個特殊時期的政策，才給了很多猶豫不決的人下海的勇氣。太多人對自己目前的生活現狀不是很滿意，想要下海闖蕩一下又怕自己失敗后連原本的鐵飯碗也丟掉，以后將無法生存下去。

而停薪留職的方式就給了這些人一次容錯的機會，下海經商失敗也不要緊，最多損失一點兒錢，實在不行還能繼續以前的生活，這樣他們才敢於去償試。

王謙想著，等這次回國要不要和大佬提提建議，提前推行這個停薪留職的政策，這樣一來......估計自己公司招人就不用那麼費勁了！

當然，王謙也不能總盯著電視台、電影廠那些現有的人才，也想著自己的影視娛樂公司想要發展下去，就必須得培養自己的人才。

所以他才想到和阿爾奇溝通一下，等他回國后就會想辦法召集一些有志於投身影視行業的人，然后給他們送到好菜塢來進行實習培訓。

有些事情你不想承認也不行，目前華夏的在影視娛樂方麵，的確是落后太多，尤其是和漂亮國的好菜塢比起來......那根本就沒法比好嘛！