第712章 第712章

所以，一般隻要是還沒被逼得吃不上飯的，都根本不會考慮辭職的問題，最多也就是放下顏麵去打下散工、零工以維持生計。

現在一聽說王謙的公司要大批量招聘技術型工人，這一下就能為他們廠解決掉很大的壓力，廠領導自然是很高興。

聽老廠長的意思，是想要把他們廠里的四千多名職工，一起打包交給自己，也把王謙給嚇了一跳。

他的手機基地如果全麵運轉起來，別說是四千人，就算是再多一倍也能吃得下。

但現在他肯定不會招這麼多人，而且......誰知道這四千人都是些什麼貨色？

他可是知道，早先這些國營大廠里麵可是不少的混子，反正是鐵飯碗、大鍋飯，隻要到點兒上班不管幹不幹活兒你也得給我開工資，幹得活兒多也不能多掙一毛錢，所以很多人進廠后就是混......混到退休也沒一點兒技術和經驗。

反正要是這種人的話，王謙是肯定不會要的！

於是他就和廠領導商量了一下，準備三天后在這里舉行一次現場招聘會。

讓廠領導通知那些賦閑在家的職工，三天后在廠里集合，到時準備在這里招聘一千多人的樣子。至於具體能招到多少，現在還不確定。真要是這些職工的素質普遍比較高，那就是一次招個兩三千人王謙也認了。

反正手機基地那邊就算近期不需要太多人，但應該不出兩個月就還得再招一批。如果讓王謙滿意，那這些人他就算是幹花錢養兩個月他也無所謂。

但如果這無線電廠的職工一個個全是大爺，隻想拿好處不想幹活，那王謙寧肯一個也不要！

當然，他這邊能給的待遇也跟廠領導透了一個底，他可以保證入職龍興手機基地的工人，最低的薪資待遇也能達到每個月120元，如果是技術崗位的員工會有更高的待遇，要是能被選中當個小組長什麼的，還有額外的職務補貼。

並且......如果工廠效益好，還會有獎金激勵，到時候就算是獎金高過工資也不是沒有可能的！而最主要的就是......被龍興手機基地招聘的職工可以保留其原本在無線電廠的工作關系......這一點才是關鍵，要是廠領導不把這一條通知下去，估計到時候都沒幾個人會願意來應聘的。

和無線電廠的領導約定好了時間后，王謙就又馬不停蹄地趕往了北影廠......

還是同樣的套路，先讓許國昌與對方的領導通過氣，然后王謙再去與對方接洽詳談。

北影廠現在的日子同樣不太好過，但卻遠不至於像無線電廠那麼糟糕。

至少這邊能開得出工資來，大多數的職工也在正常上班......哪怕全廠一年下來頂多能拍上一兩部電影，大部份人即使上班也就是閑在那里看看報紙喝喝茶。

不過王謙給這些影視行業從業人員的待遇也更高，直接就是他們正常薪資的兩倍，此外隻要有戲拍，進組后都有額外的補貼和獎金。

而這邊需要的人也不是太多，於是王謙就打電話把馮大剛和吳麗清全都叫了過來。

這邊也不需要特地搞什麼招聘會，直接讓北影廠的領導給騰出一間辦公室來，然后再下發個通知，有願意在北影廠辦理停薪留職，到龍興影視娛樂公司發展的人，可以直接去那間臨時辦公室進行麵試。

通過麵試的話，直接就能現場簽訂合同......

廠里那些正閑得身上快要長草的人一聽說到龍興去能有雙倍工資，很多人就已經有些動心，而且他們都是幹這行的，也早就聽說龍興那邊有得是戲可以拍。而且待遇好不說，老闆還賊大方，動不動就發紅包獎勵啥的！

最主要的還是那個停薪留職的條件，讓他們再也按捺不住躁動的靈魂。